Mobbing, bir kişi veya bir grup tarafından sürekli olarak bir başka kişiye yöneltilen, onu rahatsız eden, hedef alan, sindiren veya taciz eden davranışların genel bir terimidir. İş yaşamında sıkça karşılaşılan bir durumdur ve kişinin psikolojisini, performansını ve genel iyilik halini olumsuz etkileyebilir.
Mobbing genellikle sürekli tehditler, hakaretler, dedikodu yayma, sürekli eleştiriler, önemli bilgileri saklama, kişiyi dışlama gibi birçok farklı şekilde kendini gösterebilir. Bu tür davranışlar, bir kişinin iş hayatında verimliliğini düşürebilir, stres ve endişe seviyelerini artırabilir ve genel yaşam kalitesini olumsuz yönde etkileyebilir.
Mobbing, kurum içindeki güç dengelerinin dengesiz olduğu durumlarda ortaya çıkabilir veya belirli bir kişiye karşı önyargıların veya kıskançlığın bir sonucu olarak ortaya çıkabilir. Yasal düzenlemeler ve iş yerindeki politikalar genellikle mobbingi önlemeye ve duruma müdahale etmeye yöneliktir.